テイクター（TAKETOR）とは
ABOUT
【テイクターとは？】
「テイクティング（Taketing）」を行う者を
「テイクター（Taketor）」といいます。
「テイクティング」とは、個人の内面的な成長や精神的な成熟を促す教育スキルであり、自己理解や他者との共感、人生の目的や意味を探求する力を育むことを目的としています。これは、個人の価値観や信念を尊重しながら、心の豊かさや倫理的な判断力を養う教育手法です。「テイクティング」は、個人の内面的な成長を支援し、より良い社会の構築に貢献することを目指す教育アプローチです。そのため、教育現場や企業、地域社会など、さまざまな場面での活用が期待されています。
この「テイクティング」という対話スキルを用いた内省教育手法を行うものを「テイクター」といいます。
- 具体的な内容としては、以下のような内容を行います。
- 「自己表現をスキルとノード」:自分らしさを社会に還元するために自身の適性にあったスキルの選定と習得および、活用支援。
- 「自己認識の深化」：自分の感情や思考、行動を客観的に見つめ、自己理解を深める。
- 「共感力の育成」：他者の立場や感情を理解し、思いやりのある行動を促す。
- 「倫理的判断力の強化」：善悪の判断や社会的責任について考え、適切な行動を選択する力を養う。
- 「人生の目的や意味の探求」：自分の人生における目標や価値観を明確にし、充実した生き方を追求する。
テイクティングを実践する専門家である「テイクター」は、上記の役割を統合的に担うことができます。対話を通じて個人の内省や成長を促し、組織の文化や価値観の醸成にも貢献します。ビジネスシーンでは、テイクターが「対話型ケーススタディ」や「マインドフルネス・セッション」などを通じて、従業員のエンゲージメント向上やリーダーシップ育成を支援することが期待されます。このような教育は、学校教育の中で道徳教育やキャリア教育、または特別活動などを通じて実施されます。また、企業においても、社員の人間力やリーダーシップを育成するための研修プログラムとして取り入れられることがあります。
【テイクターの支援は、あなたのウェルビーイングを向上させます】
テイクターは、対話と情報のモデリングを通じて、あなたの心身の健康を守り、改善する支援を行います。レジリエンスという精神的耐性をいかに養うかというメンタルマネージメント・スキルのアドバザーとなります。
「困難な状況でも柔軟に対応できる心の強さ＝レジリエンス能力」の向上と実践的なビジネススキル活用方法の内外の重要スキルを身に付けられるように支援します。（困難な課題や問題に対して回復する力のことをレジリエンス能力と言います。）
個人が人間らしく、自分らしく表現して生きていくために
「自分らしい生きがい」を持って生きるためには、テイクティング（自己内省教育スキル）を用いて、対話を行いながら、レジリエンス能力を養い、自己実現のための自分らしさというコアバリューを構築すること（情報のモデリング）が、不可欠です。個人の在り方が、明確になることによって、組織でのエンゲージメントなども向上します。そして、それぞれが主体性をもって社会生活を行うための最大の武器となるでしょう。
そして、自己表現のためには、自分の適性に合ったスキルも必要となります。これらのスキルを身に付けるためのパーソナルなインストラクター兼コーチとして、実務で通用するためのスキルをマスターさせるスキルコンサルタントとしても活動しています。
「スキルをどのようにすれば、効率よく修得できるのか。」また、「あなたに合ったスキルは何なのか？」、「あなたの目的に必要なスキルに対しての適性はあるのか？」、「どの様にスキルを身に付ければ効率が良いか、また目的、目標のために活用していけるのか。」
あなたの自分らしい表現のためのスキルに関しての習得、活用、実践方法をコーチングして個別に支援します。現状や環境、現在おかれているリソースなど、すべての情報の分析と再構築が必要になります。
テイクターの特徴としては、スキルの習得や企業内インストラクターを育てる「教え方を教える支援」を行うことだけではなく、「情報との対話を通じたレジリエンス能力の習得」をメインとして、支援していきます。
これは、レジリエンス能力を向上させることで、スキルもレベルUPさせ、個人や組織の「アップデート」を支援していきます。これにより、自己成長や成長・変化のデザインを促進するプロフェッショナルです。
【学び方を学ぶ：教え方を教える：答えを教えず自分の中からテイクする】
テイクターは、クライアント様（個人や組織）にとって、どのようなスキル適性があるのか。また、求められる技術のレベルを的確に把握し状況や環境によるベストな習得方法をプランニングします。最大限に潜在能力を引き出し、目標に向かって「成長・変化」をデザインします。技術的な知識だけでなく、内面的な感情や価値観、考え方や、自分らしさといったコアバリューの確立を現座の環境との相互作用を含む、包括的なサポートを提供します。
これは、パーソナルコンサルタントとして支援することになります。現在のクライアント様は、セカンドキャリアに対しての個人事業の立ち上げ支援や独立開業支援、また、転職就職のためのスキル習得支援などを行っています。面接などで登用してもらうためにも、ご自身が「何のために仕事をしているのか？」、「あなたにとって仕事とはどういう意味があるのか？」、「自分らしさとは？」といった、本質的な問いかけから、あなた自身のコアバリューをモデリングしていきます。
このプロセスは、企業内では、メンターの役割を担う指導者や教育者を育てることができます。これは、「コーチィング+ティーティング+ラーニング＆アンラーニング」の３つを配合した「テイクティング」というスキルを使用して支援しています。
テイクティング®（TAKETING®） では、「困難な状況でも柔軟に対応できる心の強さと実践的スキル（レジリエンス・スキル）」も学びます。
テイクティングは、内面の探求と成長の促進を図ります。個人の内省や自己理解を深め、他者との対話を通じて成長を促す手法です。これは「自己認識の深化」や「共感力の育成」といった目的をもちます。テイクティングは、内面的な成長を支援する手法として活用できます。
他者だけではなく、あらゆる情報との対話を通じて、情報を再構築・モデリングするスキルとなります。これは、あらゆる事象を情報として捉えることで、情報を再構築して、情報をモデリングすることで、振る舞いを変えることで、経験をデザインするスキルとなります。テイクティングでは、情報をモデリングするために、情報を図面化します。情報構造を可視化することで情報の再構築を行います。適切にモデリングされた情報構造をプロファイリングすることで、変更点や改善点を浮き彫りにしてパターンを分析します。情報構造という、システム自体の振る舞いを再構築して、改善していきます。
この時に生じる歪みや課題や問題によるダメージを自己回復させながら、システムや構造により生み出される望まない体験や経験を再構築・最適化し、求めた体験や経験へデザインしなおします。情報のモデリング時に、機能不全を起こすものやゴールとの差を取り除き、汎化、特化、適応させて変化を起こし、気付きなどを得るプロセスを「テイクする」といいます。
テイクティング®では、『「情報の構造」が、振る舞い（こと）を生み出している』と捉えます。出来事だけではなく、あらゆるシステムや仕組み、メンタルモデルも、すべて「情報の構造」として捉えます。「情報をモデリングする」こと（＝「情報の構造を変える」こと）で、「振る舞い」や「結果、経験」を変えることができるものとしています。情報の構造により、最適な機能を持つように構築・再構築することを「情報のモデリング」といいます。
【新しい職業領域としてのテイクター】
- コンサルティング（問題解決や戦略設計）の枠組みを越えた自己成長のデザイン職として
- コーチング（個別支援）の枠組みを越えた「自己と他者の相互作用」最適化職
- ティーチング（教育支援）ライフデザイン、キャリアアップ、感情管理、スキル習得、教育支援など多分野で活用可能なスキル支援
テイクターとは、あなたのマインドインストラクター兼リスキリングのインストラクターとしても、あなたのスキルUPのメンターになります。スキルを修得するためのアドバイザーですが、大きな特徴は、テイクター自身が専門スキルを有していますので、実働支援を行いミッションを実働してサポートします。
テイクティングは、個人の価値観や信念を尊重しながら、心の豊かさや倫理的な判断力を養う教育手法です。ビジネスや教育の現場で実践されることを念頭に構築されたメソッドです。そのため、より広範な場面での応用が可能です。
例えば、WEBスキルを持っているテイクターの場合、あなたのWEBサイトの更新やLPなどの作成をお手伝いしながら、あなた自身がHPの更新スキルを修得できるようにインストラクターとして支援します。
例えば、CADスキルを持っているテイクターの場合、あなたの図面の編集の修正をお手伝いしながら、あなたのCADスキルも習得できるようにサポートしていきます。
このような役割を担い、スキルコンサルタントとして活躍します。個人のサポートをメインにして、まずはヒアリングさせていただきインタビュー形式で対話しながら、あなたの求めているスキルや適正スキル、必要スキル、そのスキルのランクや属性まで、査定します。パーソナルコンサルタントととして、お気軽にまずはご相談ください。
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【テイクターの役割】
- 「ウェルビーイング・ファシリテーター（Well-being Facilitator）」：個人や組織の心身の健康と幸福を促進する専門家。
- 「マインドフルネス・コーチ（Mindfulness Coach）」：現在の瞬間に意識を向けるマインドフルネスの実践を支援する指導者。
- 「パーソナル・ディベロップメント・コンサルタント（Personal Development Consultant）」：個人の成長や自己実現を支援するコンサルタント。
悩み相談から、自己実現支援までサポート
テイクティングは、核心的な要素である内面的な成長や他者との共感を促進する手法として位置づけることができます。ビジネスや教育など多様な分野での応用が可能である点が、特徴です。したがって、テイクティングは、内面的な成長を外部の社会科有働に実践的に展開する手法の一つとして捉えることができるます。
あなたの悩んでいる内容を解決するお手伝いをします。サポートは、基本的にあなた自身が必要なスキルを修得していくことから始まります。ご自身がスキルを身に付けることで、ご自身に力が付くことで、その能力を発揮して解決できるようにサポートします。対話によるお話をお伺いするだけではなく、必要なスキルとそのレベルを査定し、どの様にすれば効果的にスキルを修得することができるのかを３０年以上のITスクールの実績経験を活かし、あなたを強化します。
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自己投資が最高の投資
人生１００年時代になり、６０歳で定年などとは考えられない時代になってきています。早期定年せずとも、１００年続く人生の中で、２０年３０年、どの様に過ごして生きていくのか。 自分自身のできることを今から増やしていき、自分らしい人生として仕事をしならが、生きていくことを望まれている人が増えてきました。
現在の仕事をしながらも、転職就職、サイドビジネス、週末起業、フリーランスにはたまた、独立開業まで。すべて、あなたができることが増える必要があり、それらは「どんなスキルを身に付けているか」ということに集約されます。自分自身のできることが、増えていく必要がある時代になり、リスキリングに関しては、自分の知らないジャンルに対してのスキルを独自に身に付けていくには非常に大変です。
我々は、長年の教育事業で培った、インストラクターとしての経験、職業訓練校での講師経験、企業でのコンサルティング、WEBデザイン会社、CAD会社の運営のノウハウ、集客や広報戦略など数々の事業展開をサポートしてきました。
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「あなたのできることが、時間とともに増えていますか？」
あなたのキャリアやスキルのご相談に乗ります。
テイクターがあなたの適職・スキルなどをご提案します。
「あなたのできること＝スキルを増やします」
ZOOMによるインタビュー形式での質疑応答で、あなたのキャリアからあなたに合った適正スキルをご提案します。また、現状をお話しいただき、ぶち当たっている問題や課題等をお話しください。目指す自分の将来像がある方は、そのお話も気軽に世間話をするようにお話しください。気軽な感じで、漠然とした話でもOKです。軽い悩み相談のようなスタイルで話をしながら、進めていきますのでお気軽にお問合せください。
チーム＆組織向けテイクティング
組織やチームを底上げします。それぞれのコアバリューを対話によりモデリングして、企業コンセプトや理念に合わせる能動的な行動に変化さえます。エンゲージメントを向上させます。
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【組織文化のアップデート】
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